DAO与联盟链：区块链的未来是向左走还是向右走（6）

通过上面三方面的设计及严格执行，保证了 DAO 运作的安全及顺畅，并发挥了其优点。

而作为目前可行的、以及最理想的分布式组织，我们现在来具体看一下 DAO 在这方面的一些特点、以及这些特点的具体应用及设想：

1. 在组织及活动参与者都并非互相了解、及在不了解条件下难以彼此信任的情况下进行合作并协调资源。分布式组织在尽可能突破时空上的限制及最大范围形成合作关系的前提下，其对参与者几乎没做什么要求及筛选的开放性作用下，加上也不对参与者的参与自由做限制，这样参与者之间同样缺乏彼此的信息及了解基础，也难以通过保持稳定合作关系逐渐形成了解。 DAO 同时扮演了信用中介及资源协调者双重角色，以此形成了一个开放、自由的动态的分布式组织。

2.使利益相关者的活动与共同目标保持一致，随时跟踪和验证对项目的参与度和贡献度，并对各种层次的贡献给予相应的权限及奖励。分布式组织在资源协调的基础上，要尽可能使参与者的利益和组织利益成为共同体，在此基础上把参与者在组织内的活动引导到和组织共同目标一致的方向上；在这个过程中，通过跟踪验证参与者的参与度（活跃度）及具体的贡献，在此基础上授予不同层次参与者不同的权利、并对其作出的贡献给予相应奖励，以此形成“能者多劳”、“多劳多得”的激励反馈机制同样重要——前者是保证组织（内部）的方向而后者是组织运作的动力。

3.尽可能减少个人及实体在参与项目时受到当地政策以及地域性司法管辖的限制，组织内部同样以反审查形式来运作。现实社会是以国家及政府为最大主体的中心化组织形式组成的，在承认其效率及大部分的合理性基础上，通用不能忽视其不在少数的不合理性，与此同时这种形式还存在由于地区及管辖的割裂及差异性造成项目及活动跨地域进行时的巨大障碍及没必要的额外成本， DAO可以 极大程度解决这个问题，甚至也给予了参与者躲避某些不合理政策的空间，当然这并不是极端地说这就是一件好事，作为一种手段及工具，是好是坏还需要具体问题具体分析。

另一方面， DAO 内部运作并不要求参与者让渡包括隐私在内所有的信息及权利让组织调配，其反审查的运作形式试图最大程度上保证参与者保留其自身的权利自由及包括信息方面的安全，让其无后顾之忧地参与组织的活动。