DAO与联盟链：区块链的未来是向左走还是向右走（3）

前面所说， DAO 顾名思义最显著的特征在于两点，即去中心化及自治。

DAO 的机制之下，只要给定一系列特定的规则，许多不同的实体不论身处何地条件如何可以以自主、自由地参与组织的活动，为组织作出贡献（可能可以换取一定的“报酬”，当然这个“报酬”不一定是实体或者具备实体价值），以及有限度或者有条件地参与组织的管理，而参与组织的活动是不需要请求许可的。

由此可见 DAO 的去中心化有两方面的含义，一是分散性二是开放性，前者显而易见，但其实后者更具意义。有的人可能会觉得现代公司的股票同样是对公众发售不加限制一样是开放性的表现，而 DAO 同样会把一些恶意节点（实体）排除在外；然而前者是“白名单”机制即对符合特定条件的实体开放，而后者是“黑名单”机制即只排除部分不符合条件的实体，开放性是无法相提并论的。

DAO 的分散性及开放性使其具备了包容性之余也具备了特有的韧性（容错空间），不同权限和动机下的个人或组织均可以不受限制地参与组织活动，为组织作出贡献，而这些分布式的分散化的参与方式却极大地减少了规则限制或局部的恶意行为导致组织崩溃的风险。其分散性及开放性还意味着即便是持有组织所有权的股东乃至创始人也无法单独决定组织的命运， DAO 的组织形式有效地制衡了权力的垄断，相对应地可以通过进行投票和权衡不同参与者、尤其是贡献者的意见来分配资源，以最大限度地增进组织的整体利益。

而 DAO 的去中心化特质，很大程度上是通过其自治特质来维持及推动，这个自治特质意思是组织的一些、甚至全部的操作是自动执行的，在这个过程中减少了不必要的协调工作。

和复式记账法为构成复杂而易变及具备一定开放性的股份制公司的出现提供了必要的条件一样，区块链技术支持下在公链上运行的智能合约也使 DAO 成为了可能。

在区块链的基础上，参与者不仅可以在资产、负债等诸多方面和组织的状态保持一致，也能够和组织未来活动及规划保持一致并参与其中。在此基础上，DAO可以选择最佳的资源配置方式，比如模仿基于股息的股票贡献者之间分配利润，或者也可以将绝大多数的资源集中在开发上，具体取决于参与者的共同决策上。其自治特质的最大价值在于一定程度上解决了“代理人”矛盾，因此能最大程度解放了其去中心化的可行性。