都说女性能顶半边天，那么区块链中的女性：她们在哪里？

加密区块链行业的成功在于个人和组织的肩膀，他们相信这种分布式账本系统所蕴含的潜力。当然，在开发人员社区上，他们孜孜不倦地将加密货币和区块链雕刻成目前的形式。我们看到的结果是一波繁荣的企业和创业公司，成功地从这个新兴行业中获得了经济利益。但是在21世纪已成为赋予女性权力的灯塔的时代，加密区块链领域的女性在哪里？

统计：区块链和女性

加密货币区块链领域的女性代表人数令人失望。不幸的是，就像每个主要的技术弯腰行业一样，区块链行业也反映了现有的性别差异。 Bit IRA汇编的以下统计数据反映了加密货币区块链世界中女性的代表性不足：

Cointelegraph的分析显示，只有5-10％的加密货币投资者和交易员是女性。

比特币仅占女性交易者的8％。

Cryptorecruit的一项研究表明，所有区块链投资者中有4–6％是女性。

据《财富》杂志计算，2017年，最大的ICO（首次代币发行）的所有创始人中只有18％是女性。

在2017年创造的所有与加密货币相关的财富中，女性仅占6％。

2019年，区块链初创公司仅拥有14.5％的女性员工，而只有7％的高管职位由女性担任。

数据揭示了女性参与加密区块链行业的悲观情景。此外，Pearson Frank Java和PHP Salary进行的一项调查发现，女性占开发人员总数的11％。这就引出了一个令人震惊的问题。

为什么存在这种巨大的不成比例？

比特币从成立之初就见证了相对温和的女性参与。随着性别的不平衡，这个行业开始发展，并且随着时间的流逝越来越严重。但是为什么存在性别差距呢？需要考虑的几个原因：

根：

该行业扎根于已经在解决性别不平等问题的金融和技术行业。这导致更多的人从一开始就沉迷于区块链领域，以开发商，发起人和交易者的形式。

风险规避：

福布斯（Forbes）2017年的一份报告强调了女性规避风险的问题。由于比特币从一开始就经历了混乱的曲线，具有很高的面值波动并与丝绸之路相关联，因此女性下意识地避免自己投资于比特币及其后续发展。

复合影响：

随着时间的流逝，行业中性别差距的增加使妇女的比例达到个位数的百分比。

性别偏见：

在《福布斯》（Forbes）的同一份报告中，数字表明，全男性创业公司或团队获得资金的机会是所有女性或女性领导的团队的两倍。事实证明，这种性别偏见从一开始就潜移默化，这是由于主要部门中男性的统治。

由于上述原因而导致的女性在区块链领域的代表性不足令人担忧。在妇女为争取平等权利和代表权而奋斗的时代，至关重要的是要有更多的妇女加入这一行业。但是，消息并没有使所有人感到悲伤。以下部分将使您熟悉坚强的女性个性，为其他女性开辟道路。

妇女如何彻底改变加密区块链领域？

尽管统计数字和性别失衡显示出令人沮丧的情况，但在这个男性占主导地位的部门中，妇女正在声名大噪。这些女性的个性通过他们的不懈努力和开箱即用的想法的实施，打破了陈规定型观念。尽管这类令人钦佩的妇女人数很高，每个人都引领着该行业走向全球，但我不可能在这里列出所有她们的名字。但是为了激发兴奋并验证女性新移民是否确实有可能改变，我列出了加密区块链行业中一些令人敬佩的女性领导人。

伊丽莎白·史塔克（Elizabeth Stark）

伊丽莎白（Elizabeth）是闪电实验室（Lightning Labs）的联合创始人兼首席执行官，他领导着一个组织以闪电般的速度加快区块链交易的步伐。此外，她还是领先的数字货币政策组织Coin Center的研究员，负责处理与加密货币和其他分散技术有关的公共政策问题。我发现Stark在区块链社区中占有重要地位。

信仰奇米尔米尔·提图斯（Faith Chimerem Titus）

Faith是eWealthAtlantic的创始人兼首席执行官，一直在将尼日利亚转变为区块链技术的枢纽。作为Blockchain尼日利亚用户组的联合创始人和区域总监，Faith通过研讨会和会议在当地社区中扩大了对加密货币和区块链技术的认识和采用。

刘莉莉

Lily Liu和Balaji Srinivasan的二人组向世界展示了Earn.com，这是一个成功的平台，用户可以在其中获得加密货币的奖励和付款，以换取进行调查等服务。作为Earn.com的联合创始人兼首席财务官，莉莉将Earn.com转变为财务上成功的企业。荣誉！

雷恩·里维尔（Raine Revere）

雷恩（Raiden）的共同创始人之一，雷恩（Raine）的任务似乎是要克服数字货币区块链行业缺乏多样性并在此新领域建立平等的女性参与。 Raine不仅成功获得了加密货币工程师的认可，还积极在世界各地的区块链会议和小组中发表演讲，表达了她在全球走廊中的使命。雷恩·里维尔（Raine Revere）被认为是加密区块链世界中的强大人物，理所当然的！

莎莉屋檐

Sally Eaves是激情满足目标的完美典范。 Sally是一位成就卓著的作家，也是一位出色的演讲者，他积极表达了她对区块链等新技术的支持。萨利的头上有很多羽毛，从教授到全球战略顾问再到首席技术官。萨莉·埃夫斯（Sally Eaves）还是福布斯技术委员会（Forbes Technology Council）的成员，该委员会是高级管理人员的邀请组织。

加密区块链世界充满了这样的成功和强大的女性，她们积极致力于填补行业中的性别鸿沟，并通过区块链的颠覆性技术改变世界。

致力于性别中立的组织

全球各地都有组织致力于在加密区块链行业中建立性别中立地位，并赋予妇女权力以促进该行业的繁荣发展。

区块链中的全球女性：

这是一个由Nina Nichols创立的非营利组织，致力于通过合作伙伴关系赋予妇女权力，领导区块链技术的教育，开发和推广。它定期举行聚会，研讨会和全球峰会，以在其成员之间建立信任，支持和社会经济进步的社区。

Women4blockchain：

Women4blockchain将自己定位为区块链领域中女性的全球专业网络。该组织在其创始人安娜·弗拉迪（Anna Vladi）的领导下，提供了支持和机会，以彼此取胜和相互促进。

妇女状况：

《妇女状况》是一个全球媒体平台，为妇女提供了成为有能力的企业家和勇敢的投资者而繁荣的工具。该平台积极分享榜样，思想领袖和变革者的故事，以激励女性在自己的领域中脱颖而出。

这些只是冰山一角。有多个妇女组织昼夜工作，以支持和建立一个在区块链世界弥合性别鸿沟的妇女社区。

我们必须意识到，我们不能忍受自其他行业出现以来就困扰着其他行业的性别不平等问题。区块链和加密货币具有颠覆行业潜力的能力。除了带来技术进步外，这些行业还可以充当性别平等行业的预兆，该行业监督男女双方将最好的礼物送达餐桌。上述结果将超越行业范围，并总体上改变社会观念。现在是庆祝“平等”的区块链症结的时候了。

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